|
|
Способствовать становлению, продвижению, совершенствованию на российском рынке крупных розничных предприятий, построенных на базе арендных отношений Торговых Центров.
Обеспечить Торговому Центру высокую значимость как институту, ориентированному на комплексное удовлетворение запросов населения, своей деятельностью оказывающему непосредственное влияние на социально-экономическую ситуацию в регионе своего расположения.
Миссия управляющей компании состоит в содействии экономическому развитию региона и благосостоянию жителей города, обслуживаемых компанией путем предоставления клиентам и покупателям широкого спектра всесторонних качественных услуг таким образом и в таком объеме, которые соответствуют высоким профессиональным и этическим стандартам, обеспечения соответствующей прибыли акционерам компании и справедливого отношения к сотрудникам компании.
Руководство фирмы верит:
- В рост активов фирмы, организации и сотрудников;
- В поддержание благоприятной рабочей обстановки, которая способствует творческой работе, самоуважению, личному развитию и успеху;
- В професcионализм топ-менеджеров, которые с высокой степенью эффективности могут делегировать полномочия по принятию решений и предоставить свободу действий более низким организационным уровням;
- В быстрореагирующий маркетинг, который привлекает и удерживает клиентов при помощи гибких подходов, чутко отражающих то, что хотят они и в чем нуждаются;
- В получение максимальной отдачи от ограниченных и ценных ресурсов фирмы;
- В обеспечение того, что качество «человеческого капитала и материальных активов», а не их количество, будет определять работу фирмы;
- В высокие стандарты деловых отношений и личного поведения. Фирма подчеркивает, что когда окружающие условия начнут угрожать этим стандартам, то руководство несет ответственность за изменение этих условий;
- В компетентных работников на всех уровнях, которые могут самостоятельно предпринять соответствующие действия и эффективные решения по оказанию дополнительных услуг и созданию удобств арендаторам и покупателям;
- В продвижение по службе и вознаграждение работников, в зависимости от их работы и личных вкладов в полученные результаты;
- В постоянное завоевание доверия и уважения наших клиентов, акционеров, покупателей, сотрудников фирмы;
- В завоевание репутации хорошего соседа в городе и местных сообществах.
Принято на Совете Директоров 15.01.2002 г.
|
|